Assistant socio-éducatif

Nom de l'entreprise: 
Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale Antipoul (CHRS)
Secteur d'activité: 
Ets de la Maison des Allées du centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Toulouse
Adresse: 
9 rue d'Antipoul
Cp: 
31300
Ville: 
TOULOUSE
Personne à contacter: 
Yves CEVENES
Téléphone: 
05 61 58 85 85
Email: 
yves.cevenes@cas-toulouse.fr
Type de poste: 
CDD
Intitulé du poste: 
Assistant socio-éducatif
Mission: 
Mission principale du poste : Sous la responsabilité de la directrice de la Maison des Allées et du chef de service, l’assistant socio-éducatif assure l’accueil et l’accompagnement des personnes hébergées pour favoriser la stabilisation de leur situation et leur orientation vers une solution adaptée. Mise en œuvre du projet de service : • Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l’évolution du projet de service et du projet d’établissement • Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes hébergées et des activités du service (rapports d’activité, statistiques, dossiers individuels, notes sociales, etc.). • Mener des actions en cohérence avec une pratique bien-traitante • Accompagner les personnes accueillies en cohérence avec le projet de service Accompagnement individualisé des personnes accueillies : • Accueillir les personnes hébergées et leur transmettre les documents contractuels adéquats (livret d’accueil, règlement de fonctionnement, contrat de séjour …) • Veiller particulièrement aux conditions de bien être des personnes accueillies et à leur bientraitance • Respecter et faire respecter la discrétion et le secret professionnel nécessaire à la protection des données personnelles des personnes accueillies • Evaluer la situation des personnes accueillies, élaborer et suivre régulièrement le projet d’accompagnement individualisé • Assurer le suivi des situations en lien avec les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans le cadre des objectifs du projet individualisé • Accompagner les personnes hébergées, en fonction de leurs besoins et en visant leur autonomie, dans toutes les actions et démarches nécessaires : accès et maintien des droits, prise en compte de la santé, co-construction d’un projet de sortie … • Favoriser la participation, l’intégration, l’insertion et l’autonomie des personnes accueillies, dans leur environnement au sein du CHRS et vers l’extérieur du dispositif. Animation et gestion du collectif : • Assurer la sécurité des personnes accueillies • Animer et réguler la vie quotidienne et les espaces communs • Intervenir pour apaiser les tensions et les conflits, prévenir et gérer les situations de violence • Mettre en place, organiser et animer les instances d’échanges et de concertation avec les personnes accueillies • Animer des ateliers collectifs (culturels, loisirs, sportifs, créatifs …) • Participer aux tâches d’intendance et veiller au bon fonctionnement du CHRS afin d’en assurer la sécurité et l’hygiène Travail en équipe pluridisciplinaire : • Participer aux réunions de service quotidiennes, aux groupes d’analyse de pratiques, aux réunions de fonctionnements, aux réunions avec les agents de services hospitalier et les accueillants de nuit • Tenir à jour et prendre connaissance des cahiers de liaison des différentes équipes et transmettre/recevoir les informations adéquates lors des temps de relais. Animation et gestion du collectif : • Assurer la sécurité des personnes accueillies • Animer et réguler la vie quotidienne et les espaces communs • Intervenir pour apaiser les tensions et les conflits, prévenir et gérer les situations de violence • Mettre en place, organiser et animer les instances d’échanges et de concertation avec les personnes accueillies • Animer des ateliers collectifs (culturels, loisirs, sportifs, créatifs …) • Participer aux tâches d’intendance et veiller au bon fonctionnement du CHRS afin d’en assurer la sécurité et l’hygiène Travail en équipe pluridisciplinaire : • Participer aux réunions de service quotidiennes, aux groupes d’analyse de pratiques, aux réunions de fonctionnements, aux réunions avec les agents de services hospitalier et les accueillants de nuit • Tenir à jour et prendre connaissance des cahiers de liaison des différentes équipes et transmettre/recevoir les informations adéquates lors des temps de relais.
Formation(s) et compétences souhaitées: 
• Diplôme d’Etat exigé : Educateur spécialisé ou Assistant de service social • Capacité à gérer un collectif et à faire face à des situation de violence • Expérience auprès d’un public en situation de précarité souhaitée • Permis B obligatoire • Capacités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique • Capacité à travailler en autonomie, en équipe pluridisciplinaire, en partenariat et en réseau • Capacité de médiation et d’écoute • Sens de l’initiative et des responsabilités
Localisation: 
TOULOUSE
Rémunération (brute): 
Echel 1