🌟 Contribuer à une Revalorisation Professionnelle Équitable dans le Secteur Social 🌟
Compte tenu de l’évolution récente des négociations relatives aux revalorisations salariales dans la Branche ASS et de son impact sur la qualité du dialogue social nécessaire à la réussite du processus de convergence conventionnelle, le Conseil d’administration des PEP :
- Rappelle sa position en faveur de la revalorisation de tous les professionnels intervenant dans l’accompagnement des parcours des personnes, sans distinction.
- Rappelle qu’en tant qu’employeur de l’économie sociale et solidaire, la place des salariés ainsi que le dialogue et la coopération avec ces derniers constituent des éléments centraux au service de l’intérêt général.
En conséquence, le Conseil d’administration fédéral considère comme impérative la mise en œuvre d’une démarche de travail apaisée et constructive avec les organisations syndicales.
Dans la période cruciale et particulièrement complexe que traversent les secteurs du social, du médicosocial et de la santé et plus largement des métiers du lien, la coopération entre tous les acteurs, employeurs, salariés et personnes concernées, apparait plus que jamais comme incontournable.
En ce sens, le Conseil d’administration décide :
- D’œuvrer pour une mobilisation conjointe des acteurs de la BASS, employeurs et représentants des salariés, en s’appuyant sur les propositions d’actions de nos syndicats employeur, afin de contribuer à l’attractivité des métiers de l’humain notamment par le biais d’une revalorisation salariales de tous.
- D’œuvrer à renforcer l’écoute de la position du réseau des PEP au sein des syndicats employeurs de la BASS, notamment en coordonnant les prises de positions et représentations PEP.
- De réunir les membres du réseau PEP ayant des fonctions de représentation au sein de des organisations patronales, afin d’affiner la stratégie fédérale en faveur d’une position commune et coordonnée des PEP auprès, et au sein des instances représentatives des employeurs de la BASS.
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